Inicio
Lo primero fue investigar el ecosistema general de marcas de tecnología en Uruguay y el mundo. Luego de eso, distintos moodboards nos ayudaron a delimitar un entorno de trabajo por donde podría empezar a transitar la marca su nueva imagen.
Renovando su identidad
La imagen de Kaizen había quedado obsoleta con el paso del tiempo y no representaba los valores que tienen. Por eso, nos comprometimos en hacer un rebranding para que la marca empiece a respirar tecnología, dinamismo y evolución constante.
El proceso
Iteraciones
Fin del proceso
El resultado
Logramos que todos los empleados de Kaizen se sientan representados. Impactamos en todas las áreas de la empresa y empezamos a transmitir la cultura de su equipo como corresponde.
